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El valor de lo que tenemos. Seguros de nuestro trabajo

Mientras miles de trabajadores de nuestro país viven con preocupación su futuro laboral o tienen retrasos en el abono de sus nóminas, los trabajadores de nuestras empresas vemos nuestro futuro laboral sin incertidumbres: percibimos nuestras nóminas de manera puntual, disfrutamos de los derechos establecidos en el Convenio Colectivo y en fechas próximas empezaremos a fijar los turnos de vacaciones del año próximo sin que interfiera para ello el cómo vayan las ventas.

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Hechos o palabras

Frente a la demagogia, las falsas promesas y palabras huecas de los sindicatos de clase, resultados, hechos, avances y garantías en los derechos laborales de los trabajadores del sector de Grandes Almacenes que te ofrece FASGA.

Frente al oportunismo, engaños, manipulaciones y mentiras de CCOO y UGT, trabajo, presencia en los centros, compromiso, y coherencia a la hora de tomar decisiones que representa FASGA.

Son dos formas bien distintas de hacer las cosas. FASGA puede avalar sus palabras con hechos.

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Tener objetivos o ser subjetivos

En las próximas elecciones sindicales en grandes almacenes se elige entre dos formas de entender el sindicalismo: el sindicalismo de clase, intoxicado de intereses, y el sindicalismo independiente, con una meta clara.

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Trabajar o renunciar

El próximo 18 de noviembre los empleados del sector de Grandes Almacenes se juegan mucho. Ese día se eligen los representantes sindicales que van a defender los derechos laborales de 260.000 trabajadores para los próximos 4 años.

Aquí podéis descargaros también la hoja explicativa que contiene los argumentos de FASGA. Ante los problemas que nos aquejan, sólo caben dos posturas

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¿Y ahora qué?

¿Qué queda después de la huelga?

Una reforma laboral en pie, cerca de 5 millones de parados y una imagen deteriorada de los sindicatos.

Haz clic aquí para descargarte el PDF con las conclusiones de la huelga

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