FASGA, como sindicato firmante de dicho Plan, ha estado presente en este acto junto al resto de organizaciones sindicales, presidido por la Directora General del Instituto de la mujer y para la Igualdad de Oportunidades, Silvia Buabent Vallejo. (@SBuabentV)
Por parte de nuestra Organización han asistido a esta firma:
@AngelicaVZQUEZ Secretaria Estatal de Igualdad de FASGA, principal impulsora de las iniciativas presentadas por nuestra Organización en este Plan de Igualdad, @jmbachiller Secretario General de #FASGA, @paquitoglez Coordinador Estatal de FASGA en Carrefour, y Natalia Busnadiego, Responsable de Igualdad de FASGA Carrefour.
Desde FASGA, estamos muy orgullosos/as por haber sido parte activa en la mesa negociadora de dicho Plan, y de que muchas de nuestras propuestas estén plasmadas en este documento.
Se han establecido medidas concretas y tangibles que suponen un gran avance en la materia. Por citar algunos aspectos:
-El empleo de la figura del currículum “ciego”.
-Fomento de la flexibilidad horaria.
-Acciones dirigidas a evitar autoexclusiones de candidaturas en las promociones.
-Ampliación de acciones y medidas en casos de violencia de género.
-Medidas encaminadas a fomentar el principio de corresponsabilidad.
-Actualización del Protocolo de acoso.
De esta forma seguimos demostrando nuestro compromiso y dedicación por una igualdad efectiva.
