Más de cinco millones de trabajadores siguen sin convenio

Allá por el mes de abril, ya le dimos un toque a UGT y CCOO por el elevado número de trabajadores que, debido a su catastrófica gestión, no habían renovado sus convenios. Entre los efectos que este desamparo puede tener para los trabajadores se encuentran la congelación de salarios, el recorte de derechos, la incertidumbre… Justo lo que los trabajadores necesitan en tiempos de crisis, deben pensar estos sindicatos.

Siete meses después, la situación no ha cambiado. El País publicaba a principios de esta semana que más de cinco millones de trabajadores no han renovado todavía sus convenios. Algunos de ellos están en esta situación de desamparo desde el año 2008, y el número de convenios que se han rubricado este año es de 2.154, menos de la mitad de los casi 6.000 que suelen firmarse cada año.

El artículo revela también cómo los sindicatos de clase y la CEOE planean ya sus movimientos para después de las elecciones del 20 de noviembre. Unos y otros están analizando las ventajas y desventajas que les pueden acarrear los nuevos escenarios posibles y estudiando qué hacer para seguir manteniendo sus privilegios y no salir perjudicados. Su relación no se basa en el entendimiento y la negociación, sino en la confrontación salvaje y constante.

¿Cuándo dejarán unos y otros de mirar por sus intereses para encargarse de lo realmente importante, la recuperación económica? ¿Cuándo dejarán de escucharse a sí mismos y empezarán a escuchar a los trabajadores y a los millones de desempleados que hay en España?

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