CONSEJOS PARA OPTIMIZAR LA FACTURA DEL IRPF DE 2017

foto renta

En estas fechas, todavía estamos a tiempo de tomar medidas para pagar lo justo a Hacienda por el IRPF de 2017.

El Consejo General de Economistas-Asesores Fiscales (REAF-REGAF) propone una serie de consejos para optimizar la factura del IRPF de 2017 antes de que acabe el año y de cara a la declaración de la Renta de 2017 que habrá que presentar en la primavera de 2018.

Cabe recordar que en 2017 no ha habido grandes novedades en el IRPF pero sí que hay una serie de cuestiones que se pueden aprovechar a final de año y que se pueden tener en cuenta de cara al ejercicio que viene.

En el siguiente documento en PDF vienen recogidos los consejos que consideramos de más interés.

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FASGA PARTICIPA EN LA REUNIÓN DE LA ACADEMIA EUROPA EN BERLIN SOBRE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL

foto cesi

El centro de formación de CESI, la Academia Europa, exclusivo para sus organizaciones, ha celebrado su simposio anual sobre “Puentes entre la educación y el mundo laboral: Análisis de la educación profesional y la formación de aprendices” con más de 100 participantes.

La conferencia fue inaugurada por el recién elegido presidente de la Academia Europea, Jean-Claude Halter, miembro de la organización francesa CSEN, integrada en CESI.

El principal tema de la conferencia fue debatir sobre la importancia de la Educación y Formación Profesional (EFP) en la Unión Europea. Resulta preocupante conocer que la mayoría de los ciudadanos en muchos países de la UE todavía consideran que la EFP es inferior a una educación universitaria.

Jean-Claude Halter y Klaus Dauderstädt: “la EFP necesita más atención política y más inversión pública”.

La reputación de la EFP debe mejorar en toda Europa y la sociedad debe ser consciente de  cómo los esquemas de EFP de alta calidad pueden ayudar a que las altas tasas de desempleo juvenil, que tanto nos preocupan a los sindicatos, disminuyan en todos los estados de la UE. Una mayor inversión pública en educación es indispensable para cambiar esta situación.

Es necesario un mayor reconocimiento público para la EFP en la UE.

Se abrió un coloquio final en el que se abordaron las conclusiones del simposio, destacando la importancia de la EFP para el empleo de calidad y el papel de la UE en la valoración social de la misma.

En dicho coloquio intervinieron Helen Hoffmann, Directora General de Empleo de la Comisión Europea, Stefan Nowatschin, representante de BLBS de Alemania, el representante de CESI Juventud, Matthäus Fandrejewski y José Miguel Bachiller, Secretario General de la Federación de Asociaciones Sindicales FASGA de España, quien incidió en la importancia de EFP para aportar un mayor valor en la empleabilidad de los jóvenes.

Por último, el Secretario General de la CESI, Klaus Heeger, en sus reflexiones finales, destacó una mejor valoración de la EFP entre los jóvenes, su importancia en el mundo laboral y la responsabilidad política y de la ciudadanía.

Desde FASGA estamos comprometidos con la formación profesional y apoyamos todas aquellas medidas que vayan a potenciar la misma en la sociedad en general y de los jóvenes europeos en particular.

FASGA, con la asistencia a estas reuniones, sigue participando y aportando propuestas de mejora para todos los trabajadores europeos.

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FASGA ASISTE A LAS REUNIONES DE LAS COMISIONES DE EMPLEO Y ASUNTOS SOCIALES Y DERECHOS DE LA MUJER E IGUALDAD DE GÉNERO

La pasada semana, las comisiones de CESI sobre “Empleo y Asuntos Sociales” (SOC) y “Derechos de la Mujer e Igualdad de Género” celebraron su reunión constitutiva después del Congreso CESI de diciembre del año pasado.

Tras las elecciones de la presidencia y la vicepresidencia para el periodo hasta 2020, las comisiones, en su calidad de comités internos de CESI para la deliberación y el posicionamiento sobre políticas de empleo, sociales y de igualdad de género y política, abordaron algunas de las prioridades europeas en relación con las condiciones de empleo de los trabajadores en Europa.

Por unanimidad, se eligió a Javier Jordán del Sindicato Central de Trabajadores Independientes y Públicos Españoles (CSI-F) y a Siglinde Hasse de la Asociación Alemana de la Función Pública (dbb) como Presidente y Vicepresidenta de la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales.

Del mismo modo, Kirsten Lühmann (dbb), Carmen Jaffke de la Confederación General de Servicios Públicos de Luxemburgo (CGFP) y Catherine Verschraegen de la Unión Nacional de Servicios Públicos (UNSP) fueron reelegidas como Presidenta y Vicepresidentas de la Comisión sobre Derechos de la Mujer e Igualdad de Género.

Javier Jordán y Kirsten Lühmann dirigirán las Comisiones de CESI sobre Empleo e Igualdad de Género.

El secretario general de la CESI, Klaus Heeger, manifestó: “Me complace que CESI tenga de nuevo un liderazgo  competente para dirigir la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales, así como la de Derechos de la Mujer y la Igualdad de Género durante los próximos años. Ambas comisiones estarán encabezadas por sindicalistas con gran dedicación y de larga trayectoria, todos ellos comprometidos en conseguir una Europa más social y equitativa. Estoy seguro de que serán capaces de llevar a cabo un trabajo exitoso para mejorar las condiciones de empleo y hacerlas más justas para los trabajadores en la era de la digitalización y la globalización “.

El orden del día, entre otras cuestiones contenía: La digitalización, el pilar europeo de los derechos sociales y el equilibrio entre la vida laboral y familiar para las familias trabajadoras y lo/as cuidadores/as.

En la reunión de las dos comisiones, se discutieron algunas de las prioridades europeas de la CESI en lo que se refiere al futuro del trabajo.

Con la participación de expertos investigadores del CEPS, los miembros de la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales debatieron sobre los impactos de la digitalización sobre el empleo y las condiciones de trabajo, así como sobre el trabajo y la organización de los sindicatos y también sobre el papel futuro del sindicalismo, el diálogo social y la negociación colectiva en la economía colaborativa. Guiados por una moción principal adoptada por el último Congreso del CESI, estos temas son decisivos para CESI.

En la presencia de representantes de la Comisión Europea, se abordaron también las estrategias y formas en que los interlocutores sociales y los sindicatos pueden ayudar a aplicar y hacer cumplir los 20 derechos y principios del reciente Pilar Europeo de los Derechos Sociales en los Estados miembros. Se destacó que muchas partes del Pilar deben abordarse y realizarse en los Estados miembros a nivel  nacional, en el que los sindicatos desempeñarán un papel importante en la realización del Pilar a través de su labor de promoción a los gobiernos nacionales, así como a los interlocutores sociales mediante diálogo social en los convenios colectivos con los empleadores. Sin embargo, también se observó que en algunas áreas con competencia legislativa de la UE, la realización del Pilar es claramente responsabilidad de las instituciones de la UE.

La Comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género discutió nuevas medidas de equilibrio entre la vida laboral y familiar a nivel de la UE en el marco del Pilar Europeo de los Derechos Sociales. Las deliberaciones se centraron principalmente en el posicionamiento de CESI en relación con la propuesta legislativa de la Comisión Europea para una directiva sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida de los padres y cuidadores. Los miembros de la Comisión acogieron con satisfacción la propuesta como un avance hacia la igualdad de género, en particular, porque aspiraba a un reparto más equitativo de las responsabilidades domésticas entre hombres y mujeres, pero señaló que las disposiciones sobre derechos de baja no debían diluirse en las negociaciones entre la Unión Europea, Parlamento Europeo y el Consejo. Los miembros de la Comisión también exigieron que se incluyeran disposiciones adicionales especialmente para evitar cualquier repercusión negativa de las bajas en virtud de la Directiva sobre derechos de pensión y establecer salvaguardias para evitar denegaciones injustificadas de las solicitudes de jornadas más  flexibles/ reducidas de trabajo.

Desde FASGA, también quisimos trasladar nuestra preocupación respecto a la ineficacia de la legislación nacional para alcanzar la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

En muchas empresas, a pesar de estar obligadas a elaborar un Plan de Igualdad, no lo hacen y no existen mecanismos efectivos de inspección. El régimen sancionador es insuficiente y no proporciona motivación para su realización, pudiendo decir que nuestra LO 3/2003 de 22 de marzo se ha convertido en mera declaración de intenciones. Ello ha abierto un debate interesante a nivel europeo que continuará en la próxima reunión, a fin de abordar propuestas de actuación, dado que es un problema que viene siendo la tónica general de los distintos países de la UE que tienen legislación al respecto.

La próxima reunión de las dos Comisiones está prevista para el primer trimestre de 2018.

Mediante la CESI, en FASGA continuamos trabajando y proponiendo acciones en ambas Comisiones, con el propósito de mejorar las condiciones de todos los trabajadores y trabajadoras en aras de garantizar un mejor futuro laboral.

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VUELTA AL COLE: QUÉ GASTOS SE PUEDEN DEDUCIR EN LA PRÓXIMA DECLARACIÓN DE LA RENTA

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Acaba de empezar un nuevo curso y para lo para los que tenéis niños en edad escolar bien sabéis los gastos que supone la vuelta al cole…

Sin embargo, estos gastos se pueden reducir vía declaración de la renta, puesto que las Comunidades Autónomas han aprobado deducciones que se aplicarán en la próxima declaración de la Renta a realizar en la primavera de 2018. Es importante, por lo tanto, tenerlas controladas y, sobre todo, NO TIRAR LOS TICKETS.

A continuación, te dejamos los gastos que te puedes deducir por estos conceptos según la Comunidad Autónoma en la que vivas.(Información del diario 5 días)

ARAGÓN

Permite deducir el 100% de lo pagado en material escolar y en libros de texto de educación primaria y secundaria. Existen una serie de límites dependiendo de si la declaración es conjunta o individual. En el primer caso, el límite por descendiente es de un máximo de 100 euros con ingresos de hasta 12.000 euros. El baremo para las declaraciones individuales es de hasta 50 euros para ingresos hasta 6.500 euros. En cualquier caso la base imponible de los contribuyentes no podrá superar los 25.000 euros en tributación conjunta ni los 12.500 euros en tributación individual o los 30.000 y 40.000 euros respectivamente para las familias numerosas.

En cuanto a los gastos de guardería de hijos menores de 3 años, es posible desgravar el 15% de las cantidades satisfechas con un máximo de 250 euros por cada hijo.

ASTURIAS

La deducción se aplica al gasto por libros de texto y material escolar requerido por el colegio. En concreto, los asturianos se podrán desgravar en la renta de 2017 el 100% del dinero de los libros en primaria y secundaria obligatoria por cada hijo. Las cantidades a deducir están limitadas en función de la base imponible, de manera que el límite por descendiente es de hasta 100 euros para ingresos de hasta 12.000 euros si la tributación es conjunta, y de hasta 50 euros para ingresos hasta 6.500 euros si la tributación es individual.

BALEARES

Para contribuyentes con residencia habitual en las Islas Baleares se reconoce una deducción en la cuota íntegra autonómica del IRPF por gastos de adquisición de libros de texto correspondientes al segundo ciclo de educación infantil, a la educación primaria, a la educación secundaria obligatoria, al bachillerato y a los ciclos formativos de formación profesional específica. Es deducible el 100% del importe destinado a esos gastos por cada hijo, con los siguientes límites: Hasta 200 euros para bases imponibles de hasta 10.000 euros –en declaraciones conjuntas- y hasta 100 euros hasta 6.500 euros –en declaraciones individuales-.

En todo caso, la aplicación de esta deducción exigirá que la base imponible total no supere el importe de 25.000 euros en el caso de tributación conjunta y de 12.500 euros en el de tributación individual, y también su justificación documental.

También los contribuyentes se pueden desgravar el 15% del dinero invertido en aprendizaje extraescolar de idiomas extranjeros hasta un máximo de 100 euros por hijo, excluidos solo los universitarios.

CANARIAS

En las Islas Canarias, por gastos de estudios de descendientes o adoptados solteros menores de 25 años que dependan económicamente del contribuyente y que cursen estudios de educación superior fuera de la isla, se puede deducir con carácter general hasta 1.500 euros. La cuantía de la deducción será de 1.600 euros si la base liquidable es inferior a 33.007 euros. La deducción tiene un límite del 40% de la cuota íntegra autonómica. Hay requisitos adicionales, como que los estudios han de abarcar un mínimo de 30 créditos o que el descendiente no supere los 6.000 euros de ingresos, entre otros.

CASTILLA-LA MANCHA

Es posible deducir de la cuota íntegra autonómica las cantidades satisfechas por los gastos destinados a la adquisición de libros de texto para las etapas correspondientes a la educación básica. También podrán deducirse el 15% de los gastos por enseñanza de idiomas como actividad extraescolar. En las declaraciones conjuntas, la cantidad a deducir podrá ser de hasta 100 euros por hijo para bases imponibles de hasta 12.000 euros. En declaraciones individuales, la deducción máxima es de 50 euros por hijo hasta 6.500 euros.

CASTILLA Y LEÓN

En esta comunidad, en caso de que las familias dejen al hijo de 0 a 3 años con una persona empleada del hogar, es posible deducir el 30% de las cantidades máximas satisfechas, con un límite de 322 euros. En caso de que se deje al hijo en centro o guarderías, tendrán una deducción del 100% de los gastos de los mismos, con un límite máximo de 1.320 euros.

Vuelta-al-cole

COMUNIDAD DE MADRID

En Madrid, sólo podrán aplicar la deducción los padres o ascendientes que convivan con sus hijos o descendientes escolarizados. Es posible desgravar el 15% de los gastos de escolaridad (únicamente en el caso de centros privados no concertados), el 10% de los gastos por estudiar idiomas como actividad extraescolar y el 5% de lo gastado en vestuario escolar (Educación Infantil y Educación Obligatoria así como la Formación Profesional Básica).

La cantidad a deducir no podrá exceder de 400 euros por cada uno de los hijos. En el caso de existencia de gastos de escolaridad, exclusivamente o en concurrencia con gastos por enseñanza de idiomas y/o de adquisición de vestuario, el límite anterior se elevará a 900 euros. La base imponible (suma de la base imponible general y del ahorro) no puede superar el importe resultante de multiplicar 30.000 euros por el número de miembros de la unidad familiar.

No serán deducibles los gastos de comedor ni transporte ni de adquisición de libros de texto.

COMUNIDAD VALENCIANA

Solo podrán acceder a la deducción por compra de material escolar de hasta un máximo de 100 euros por cada hijo aquellos contribuyentes en situación de desempleo, y cuya base imponible no supere los 25.000 euros –en declaración individual- y los 40.000 euros –en declaración conjunta-.

En el caso de las cantidades destinadas a guardería y centros de primer ciclo de educación infantil de hijos menores de 3 años, la deducción es del 15%, con un límite de 270 euros por cada menor, para ingresos de hasta 23.000 euros (individual) y 37.000 euros (conjunta).

EXTREMADURA

Para los extremeños, la reducción por material escolar es de un máximo de 15 euros para cada hijo a cargo desde los 6 hasta los 15 años de edad. Y únicamente podrán optar a la deducción los contribuyentes cuya base imponible no sea mayor a 19.000 euros en caso de tributación individual y a 24.000 euros en tributación conjunta.

GALICIA

En Galicia se puede aplicar una deducción del 30% de las cantidades máximas satisfechas a una persona empleada del hogar o a un centro o guardería infantil, con el límite máximo en ambos casos de 400 euros.

MURCIA

Las familias murcianas podrán aplicar una deducción en el IRPF de 100 euros por la adquisición de material escolar y libros de texto en el segundo ciclo de educación infantil, educación primaria y educación secundaria obligatoria. Si no se es familia numerosa, en declaración individual, la suma de la base imponible general y de la base imponible del ahorro no puede superar los 15.000 euros. En declaración conjunta, el límite es de 30.000 euros.

Además, los contribuyentes podrán deducir el 15% de las cantidades satisfechas por gastos de custodia en guarderías y centros escolares de hijos menores de tres años, con un máximo de 330 euros en tributación individual y 660 euros en tributación conjunta. Uno de los requisitos es que ambos padres trabajen fuera del domicilio familiar. Que la base imponible general, menos el mínimo personal y familiar, sea inferior a 19.360 euros, en declaraciones individuales, e inferior a 33.880 euros en declaraciones conjuntas, siempre que la base imponible del ahorro, sea cual sea la modalidad de declaración, no supere 1.202,02 euros.

 

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INFORMACIÓN PARA LOS CONTRIBUYENTES A LOS QUE HACIENDA AÚN NO LES HA EFECTUADO LA DEVOLUCIÓN DEL IRPF

agencia tribuaria

Hasta agosto, Hacienda ha devuelto más de 7.300 millones de euros a 11,7 millones de contribuyentes, efectuando el 83,9% de las devoluciones. Es decir, aún quedan 2,2 millones de declaraciones pendientes de abonar.

¿Estás en esta situación? Entonces te conviene saber con qué plazos cuenta la Agencia Tributaria y cuáles son los tipos de interés de demora a aplicar por el posible retraso.

Os dejamos información de utilidad que hemos recopilado en la prensa:

Hacienda tiene como tiempo límite hasta el próximo 30 de diciembre. Es decir, la Administración tributaria ha de realizar la liquidación dentro de los seis meses siguientes al término del plazo establecido para la presentación de la declaración, que fue el pasado 30 de junio.

En caso de que no se haya procedido a la devolución dentro del plazo, Hacienda ha de devolver de oficio el importe. Si no hubiera ordenado el pago de la devolución por causa no imputable al contribuyente, cuando lo haga, tendrá que devolver el importe pendiente más los intereses de demora devengados desde el día 31 de diciembre hasta el día de su devolución.

Por último os recordamos que el tipo de interés de demora del año 2017 es el 3,75%, y el de 2018 será aprobado por la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2018 (a finales de 2017).

No obstante, te recordamos que puedes consultar  a nuestra Asesoría Jurídica tus dudas sobre este tema o cualquier otra cuestión.

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