LA PRENSA ESPECIALIZADA DEL SECTOR DESTACA QUE SPV ES EL SINDICATO CON MÁS REPRESENTACIÓN EN LAS AGENCIAS DE VIAJES

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Hoy nos hacemos eco de una noticia publicada en Hosteltur, uno de los medios de referencias del sector, donde se destaca que SPV logra triplicar a UGT y CCOO en delegados en las agencias de viajes, lo que nos enorgullece y confirma que estamos realizando un buen trabajo que es reconocido por los trabajadores.

Según los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en estos momentos, SPV, cuenta con 338 de los 595 delegados sindicales del sector de Agencias de Viajes y el 64,87% de los miembros de la mesa del Convenio colectivo del sector, mientras que CCOO tiene el 18,04% y UGT el 17,85%.

SPV somos el sindicato de referencia en las Agencias  de Viajes por nuestra cercanía, capacidad negociadora y por conocer exactamente la realidad de del sector, al ser la única organización formada exclusivamente por agentes de viajes.

Nuestra presencia en los centros de trabajo asegura que atendamos y demos la oportuna solución a las principales necesidades y preocupaciones de nuestros compañeros. En SPV escuchamos a los trabajadores y trabajamos día a día para mejorar tus condiciones laborales.

SPV, con 20 años de trayectoria, sigue creciendo de forma  firme y sólida, expandiendo su acción sindical a nuevas empresas del sector, la mejor garantía de defensa de sus puestos de trabajo.

Todos los que formamos parte de SPV estamos comprometidos e implicados con la responsabilidad que tenemos adquirida con los trabajadores y vamos a seguir a tu lado para resolver tus inquietudes.

Gracias a todos los trabajadores del sector por confiar de esta forma en nuestra capacidad de gestión y en nuestro modelo sindical, cuya principal prioridad, es defender como se merecen tus derechos laborales.

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LOS PLANES DE PENSIONES PRIVADOS SE PODRÁN RECUPERAR A LOS 10 AÑOS

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El Consejo de Ministros acaba de aprobar un real decreto que permitirá a las personas que ahorren en planes y fondos de pensiones recuperar todo o parte de lo ahorrado, así como los rendimientos generados, a partir de los 10 años de la aportación, si así lo permite el compromiso y las especificaciones del plan y sus condiciones y limitaciones. En la actualidad, sólo se permite rescatar las aportaciones realizadas a los planes de pensiones alcanzada la jubilación, en caso de enfermedad grave y en situación de paro de larga duración.

En estos momentos ocho millones de personas tienen planes de pensiones privados en España, pero los cambios aprobados en el Consejo de ministros afecta solo a los que fueron contratados a partir de 2015. En este caso, podrán contar con el dinero a partir de 2025. Los realizados a partir de 2016 deberán esperar hasta 2026 y así sucesivamente.

Rebaja de comisiones

El Real Decreto contempla una reducción media de la comisión máxima de estos productos de un 0,25%, hasta situarla en el 1,25%. La comisión máxima varía en función de la política de inversión del fondo. Así, los planes de renta fija tendrán una comisión del 00,85% (desde el 1,5% anterior); los de renta variable mixta bajan del 1,5 al 1,3% y el resto de la tipología de productos se mantiene en su comisión máxima en el 1,5%. A su vez, se reduce la comisión máxima de depósito del 0,25% al 0,20%. Esta bajada de comisiones máximas se suma a la ya realizada en 2014, que supuso entonces una caída del 30%.

¿Cómo va a afectar a las deducciones en la Declaración de la Renta?

Se mantiene la principal ventaja de estos productos financieros que la encontramos al hacer la declaración de la Renta. El ahorrador puede reducir su base imponible hasta ocho mil euros. Permite tributar como rendimientos del trabajo el dinero aportado y, por tanto, pagamos menos impuestos.

¿Cuál es el tratamiento fiscal para rescatar un plan de pensiones?

Tampoco hay modificación en este aspecto. El rescate de los planes de pensiones continuará tributando como rendimiento del trabajo. Los tipos en el IRPF varía según los tramos de renta, entre el 19% y el 45%. Es la razón por la que no conviene rescatar las aportaciones de una vez, sino poco a poco en varios años para así suavizar la factura fiscal. Hay una excepción. Para las aportaciones anteriores al 1 de enero de 2007 se aplica una reducción del 40%, por el que solo hay que tributar por el 60% restante.

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CONOCE LAS AYUDAS ECONÓMICAS ESTATALES QUE PUEDES PEDIR SI VAS A TENER UN HIJO EN 2018

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Información de utilidad si vas a tener un hijo durante este año 2018.

Si es así, debes saber que el Estado ofrece una serie de ayudas y deducciones por cada nacimiento, que aliviarán la carga económica que supone la llegada de un nuevo miembro de la familia.

Te aconsejamos que tampoco pierdas de vista las subvenciones y prestaciones por maternidad que ofrecen algunas Comunidades Autónomas y administraciones locales (Diputaciones, Ayuntamientos…).

Ayudas por parto o adopción múltiple

Esta ayuda la puede pedir cualquiera de los dos progenitores. Se recibe en un único pago y se calcula teniendo en cuenta el salario mínimo interprofesional del año del parto y el número de hijos nacidos o adoptados juntos.

  • Si se tienen dos hijos: se multiplica por cuatro el salario mínimo interprofesional
  • Si se tienen tres hijos: se multiplica por ocho el salario mínimo interprofesional
  • Si se tienen cuatro o más hijos: se multiplica por 12 el salario mínimo interprofesional

En los casos en los que uno de los hijos estuviera afectado por una discapacidad igual o superior al 33%, computará el doble.

El salario mínimo interprofesional fijado para 2018 es de 735,90 euros, por lo que, si por ejemplo una pareja tuviera trillizos en este año, la ayuda que recibirá será el cálculo de multiplicar 735,90 euros por ocho: 5.887,2 euros.

Esta ayuda es compatible con:

  • La prestación por nacimiento o adopción de hijo en los supuestos de familias numerosas, monoparentales y madres con discapacidad.
  • El subsidio especial de maternidad por parto, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento múltiple.
  • Las asignaciones económicas por hijo o menor a cargo.
  • La pensión de orfandad y la pensión en favor de familiares para nietos y hermanos
  • Otras ayudas económicas análogas concedidas por una administración local o autonómica.

Podéis ver más información al respecto en este enlace.

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Ayudas por nacimiento o adopción

La Seguridad Social concede una ayuda de 1.000 euros en un único pago, cuando las familias no superan unos límites de ingresos y se encuentran en alguno de estos tres supuestos:

  • Hijos nacidos o adoptados en una familia numerosa o que, con tal motivo, adquiera dicha condición.
  • Hijos nacidos o adoptados en una familia monoparental, es decir la constituida por un “sólo progenitor” con el que convive el hijo nacido o adoptado y que es el único sustentador de la familia.
  • Hijos nacidos o adoptados en familias en los que la madre padezca una discapacidad igual o superior al 65%, siempre que el nacimiento se haya producido en territorio español o que la adopción se haya constituido o reconocido por autoridad española competente.

Esta prestación, que está exenta de IRPF, es compatible con:

  • La prestación por parto o adopción múltiple
  • Las asignaciones económicas por hijo o menor acogido a cargo
  • La pensión de orfandad y en favor de nietos y hermanos que, en su caso, puedan corresponder
  • Otras ayudas económicas análogas concedidas por una Administración Local o Autonómica
  • El subsidio especial de maternidad por parto múltiple c

Ayudas por hijo menor en régimen de acogimiento familiar permanente o guarda con fines de adopción

Esta asignación económica se concede por cada hijo menor de 18 años, o mayor de dicha edad y que esté afectado por una discapacidad en un grado igual o superior al 65 por ciento, a cargo del beneficiario, cualquiera que sea la naturaleza legal de la filiación, así como por los menores a su cargo en régimen de acogimiento familiar permanente o de guarda con fines de adopción.

Son dos situaciones diferentes que van a exigir requisitos distintos:

  • Para poder recibir la asignación económica por hijos o menores de 18 años a cargo va a ser necesario no superar un límite de ingresos.
  • Para poder recibir la ayuda por hijos o menores a cargo con discapacidad tan solo va a ser necesario acreditar que el grado de discapacidad sea igual o superior al 33%.

En este enlace podéis encontrar toda la información necesaria para solicitar esta ayuda.

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Ayudas a familias numerosas

Para obtener este tipo de ayuda es imprescindible primero ser poseedor del título que te acredita como familia numerosa, tanto de categoría general (tres o cuatro hijos) como de categoría especial (cinco o más hijos).

Existe una deducción específica para familias numerosas, que puede aplicarse en la Declaración de la Renta o bien recibir un abono por anticipado a razón de 100 euros mensuales.

  • Deducción de 1.200 € por familia numerosa general
  • Deducción de 2.400 € para las de categoría especial
  • Deducción de 1.200 € para familias con hijos con discapacidad

Igualmente, existen una serie de descuentos y beneficios estatales de los que también se pueden aprovechar:

1.- Transporte: 20% o 50% de descuento, según categoría general o especial, en RENFE y en transporte por carretera. Acumulable a otros descuentos.

Barco: Descuentos del 20% o 50%, según se trate de familias numerosas de categoría general o especial, en transporte marítimo de cabotaje.

Vuelos: Descuentos del 5% o 10%, según se trate de familias numerosas de categoría general o especial, en billetes de avión para vuelos nacionales

Empleados Domésticos: Bonificación del 45% en las cuotas a las Seguridad social al contratar una persona para el cuidado de los hijos y del hogar. El requisito es que los dos progenitores trabajen fuera de casa, salvo que se trate de familias de categoría especial.

Permisos paternidad: desde el 1 de enero de 2017 el permiso de paternidad es de 28 días para todos los padres, con independencia de que sean familia numerosa o no, aunque en el caso de parto múltiple se amplía a 2 días por cada hijo a partir del segundo.

Puntuación preferente: La condición de familia numerosa se tendrá en cuenta en los procesos públicos regulados por baremos, como en becas de la administración o en la admisión de alumnos de las etapas obligatorias en centros escolares sostenidos con fondos públicos.

Tasas educativas: Descuento del 50% o exención total en tasas y precios públicos de ámbito educativo, como derechos de examen o matrículas universitarias.

Centros culturales: Descuento en la entrada a museos de toda España que sean de titularidad del Estado.

DNI y pasaporte: Exención en las tasas de expedición del DNI o pasaporte, tanto en nuevas emisiones como en caso de renovación por caducidad, robo o pérdida.

Deducción de IRPF

Las madres trabajadoras por cuenta ajena o autónomas que estén dadas de alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social o Mutualidad, se pueden deducir en la Declaración de la Renta de 1.200 euros anuales por cada hijo que tengan menor de tres años. La cantidad se puede cobrar en pagos fraccionados mensuales de 100 euros (hay que solicitarlo mediante el modelo 140 de la AET) o deduciéndose el total del IRPF.

“La ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) regula la deducción por maternidad por hijos menores de 3 años de hasta 1.200 € anuales por cada hijo nacido o adoptado en territorio español. Los contribuyentes del IRPF con derecho a esta deducción pueden solicitar el abono anticipado de la misma”

“El abono anticipado de la deducción por maternidad podrá ser solicitado por las mujeres con hijos menores de 3 años, que realicen una actividad por cuenta propia o ajena por la que estén dadas de alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social o Mutualidad, pudiendo minorar la cuota diferencial del IRPF hasta en 1.200 € anuales por cada hijo menor de 3 años”

En los supuestos de adopción o acogimiento, la deducción se podrá practicar, con independencia de la edad del menor, durante los tres años siguientes a la fecha de la inscripción en el Registro Civil.

Esta ayuda, vigente a nivel nacional, no es aplicable en el País Vasco.

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A estas ayudas hay que añadir, lógicamente, el subsidio por maternidad o paternidad, que es la prestación económica que recibe de la Seguridad Social el trabajador, hombre o mujer que trabaje tanto por cuenta ajena como propia, durante el período de descanso maternal.

No obstante, si tienes alguna duda al respecto, puedes consultar a tu delegado FASGA de tu centro de trabajo, quien te ayudará a resolver todas las preguntas sobre esta cuestión.

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CHEQUE FAMILIAR 2018 – ¿CÓMO SOLICITARLO? ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS?

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En la siguiente información conocemos paso a paso todo lo que hay que hacer para obtener esta ayuda. ¿Quiénes se pueden beneficiar de estos ‘cheques familiares’?, ¿Qué documentación es  necesaria presentar?, ¿Qué plazos existen para presentar los documentos?

¿Qué es el cheque familiar?

El cheque familiar es una ayuda concedida en España a las familias numerosas, monoparentales con dos hijos o más, o personas con familiares con discapacidad. Solicitar el cheque familiar 2018 producirá una deducción en la declaración de IRPF de 1.200€ o 2.400€ dependiendo del caso.

Dicha deducción se puede recibir de una sola vez en la declaración anual de la renta o en forma de adelanto mensual. Solicitar esta última opción haría que, por ejemplo, una familia que obtuviera una deducción de 1.200€ en la renta pueda recibir 100 euros cada mes en forma de adelanto. Esta ayuda se puede pedir de forma individual o colectiva, siendo esta última opción la misma cantidad repartida entre más beneficiarios.

Requisitos para el Cheque Familiar 2018

Los beneficiaros del cheque pueden ser los siguientes:

  • Familias numerosas, con al menos 3 hijos o Familias monoparentales con al menos 2 hijos, es decir, un padre o una madre solteros, separados o divorciados, al tiempo que cuentan con 2 hijos menores de 25 años
  • Familia con hijos dependientes con discapacidad superior al 33%.
  • Familia con ascendientes dependientes con discapacidad superior al 33%.
  • Familia numerosa de categoría especial: aquellas con cinco o más hijos o aquellas familias con cuatro hijos, de los que al menos tres sean por parto o adopción múltiple; y aquellas que tengan cuatro hijos y unos ingresos anuales no superiores al 75% del IPREM (en doce pagas esa cantidad es de 4.792,59 euros y en catorce pagas son 5.591,35 euros).
  • Las madres trabajadoras con hijos menores de 3 años siguen disfrutando de esta deducción bajo las mismas condiciones.
  • En caso de familias con 2 o más hijos y uno de ellos tenga una discapacidad superior al 33% (consideración de familia numerosa), podrán optar a la deducción de 2.400 euros.

En casi todos los casos la ayuda alcanzará una deducción de 1.200€, contando con la única excepción de las familias numerosas de categoría especial, a las cuales les corresponderán 2.400€ anuales.

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¿Cómo solicitar el Cheque Familiar 2018?

Para solicitar el cheque Familiar tienes diversas opciones a tu disposición:

  • Si quieres realizarlo por medio de Internet, puedes presentar el modelo 143 (necesitas certificado digital, DNI electrónico o acceso al sistema para presentarlo por este medio).
  • Si prefieres pedirlo de forma presencial, puedes pedir una cita en cualquier oficina de la Agencia Tributaria.
  • Si quieres hacerlo por teléfono, necesitarás contar con la declaración del año anterior a mano para contestar en caso de que nos pidan algún dato (que lo harán). Debes llamar al 901 200 345.

¿Qué requisitos hay que cumplir?

Para pedir el Cheque Familiar se deben cumplir una serie de requisitos especificados por el Estado. Estos se resumen en los siguientes tres puntos:

  1. Disponer del título de Familia numerosa o de la certificación oficial del grado de discapacidad del ascendiente o descendiente. También es conveniente comprobar que dispone del título de Familia Numerosa y del certificado de discapacidad. Su CC.AA enviará esta información directamente a la Agencia Tributaria para poder realizar el abono anticipado.
  2. Todos los solicitantes, así como los ascendientes y descendientes con discapacidad deben disponer de número de identificación fiscal (NIF) sin el cual no se podrá presentar la solicitud.
  3. Los solicitantes deben trabajar por cuenta propia o ajena por la que se esté dado de alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social o Mutualidad y haber cotizado durante los plazos mínimos requeridos. Igualmente las personas que reciban una prestación contributiva de la Seguridad Social o una prestación contributiva o asistencia del Servicio de Empleo.

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¿Cuándo termina el plazo para solicitarlo?

El Cheque Familiar podrá empezar a solicitarse hasta el próximo 31 de Marzo de 2018.

Renovación del Cheque Familiar 2018

Para todos aquellos que ya contasen con esta ayuda en 2017, no será necesaria ningún tipo de renovación. Los únicos casos en los que habrá que notificar a la Agencia Tributaria son los siguientes:

  • Cambiar de residencia.
  • Fallecimiento del beneficiario si este recibía la deducción  de forma mensual anticipada.
  • Cambio de modalidad, lo cual solo se puede realizar en enero.
  • Renuncia al cobro.
  • Modificaciones en la situación de ascendientes o descendientes.
  • Baja o cambio de situación en la Seguridad Social.

 

 

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YA CONOCEMOS EL CALENDARIO PARA PRESENTAR LA DECLARACIÓN DE LA RENTA DEL EJERCICIO 2017

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La campaña para la presentación de la declaración de la Renta y Patrimonio de 2017 comenzará el próximo 4 de abril y se extenderá hasta el 2 de julio, según el calendario del contribuyente publicado por la Agencia Tributaria en su página web.

La campaña arranca el 4 de abril para la presentación por internet de las declaraciones de la Renta, que en el pasado ejercicio supusieron el 88 % del total, así como de manera telefónica.

La presentación presencial de las declaraciones en entidades colaboradoras, como es el caso de FASGA, comunidades autónomas y oficinas de la Agencia Tributaria comenzará un mes más tarde, el 10 de mayo.

En ambos casos, el plazo finaliza el 2 de julio de manera general y unos días antes, el 27 de junio, para quienes quieran domiciliar el resultado de la declaración.

Te recordamos que, FASGA, como entidad colaboradora con la AEAT (Agencia Española de Administración Tributaria), ofrece a todos sus afiliados la posibilidad de realizar de un modo totalmente gratuito la declaración de la renta correspondiente al ejercicio fiscal de este año 2017. Según se acerquen las fechas os iremos informando para que concertéis la cita previa en el número de teléfono que corresponda a vuestra Sede Regional, desde donde os tramitarán vuestra declaración correspondiente al ejercicio del pasado año.

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