LAS CLAVES DE LA ÚLTIMA REBAJA DEL IRPF

BANNER IRPFHoy nos referimos a una noticia que va a tener consecuencias positivas para el bolsillo de muchos españoles y que va a suponer una mejora de su nivel de renta y capacidad adquisitiva.

El Gobierno ha logrado el apoyo de Ciudadanos al techo de gasto para 2018 a cambio de acceder a ejecutar una rebaja en el impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) para las rentas más bajas, un primer paso antes de proceder a una reducción general del tributo para todos los trabajadores en 2019, ya en la recta final de la legislatura. En total, se calcula que se “beneficiarán” de la rebaja fiscal unos 3,5 millones de españoles, de ellas 700.000 familias con discapacitados o mayores a cargo.

En la actualidad los que ganan menos de 12.000 euros no pagan IRPF, al aplicar reducciones y mínimos exentos. Desde el 1 de enero de 2018, este umbral subirá a 14.000 euros, de forma que los que ganan entre 12.000 y 14.000 también dejarán de tributar por el impuesto.

Los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) calculan que elevar la exención del IRPF hasta los 14.000 euros podrá beneficiar a cerca de un millón de contribuyentes, que se ahorrarán de media unos 800 euros anuales. El coste de esta iniciativa se estima en 750 millones de euros.

La rebaja del IRPF para las rentas de entre 14.000 y 17.500 euros beneficiará a 1,6 millones de declarantes, que obtendrán un ahorro medio de 250 euros al año. El coste de esta medida será de 420 millones de euros.

Además, se añaden otros 830 millones de euros de los que se beneficiarán 750.000 personas con cónyuge con discapacidad a cargo, ascendiente anciano a cargo y deducción adicional al cuarto hijo, con un ahorro de 1.200 euros.

Se ampliarán las deducciones en cuota que ya existen para familias numerosas a contribuyentes con un cónyuge con discapacidad a cargo, con ascendiente a cargo mayor de 80 años y un incremento del impuesto negativo de familia numerosa para el cuarto hijo. Cada deducción es de 1.200 euros anuales, cien al mes.

Desde FASGA creemos que es importante que los trabajadores que durante estos duros años de crisis han vivido momentos de grandes sacrificios empiecen a notar mejoras en sus rentas, y de esta manera puedan tener un alivio en sus cuentas y se recompensen los esfuerzos con un incremento de la capacidad adquisitiva y con una mejora progresiva de las condiciones laborales. Consideramos además que un aumento de la capacidad adquisitiva de los ciudadanos supondría un revulsivo para el consumo y por tanto para la consolidación de la recuperación económica.

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NUEVO ÉXITO DE FASGA EN LA PRESENTACIÓN DE LA CAMPAÑA DE LA RENTA 2016 DE SUS AFILIADOS

Una vez finalizado el plazo para presentar la declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) correspondiente a 2016, un año más, este servicio, ha vuelto a tener una magnifica respuesta por parte de nuestros afiliados, mejorando el dato del número de declaraciones tramitadas por nuestra Organización respecto al año pasado.

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De nuevo, y como ya viene siendo habitual, la respuesta de todos nuestros afiliados a este servicio ha sido un auténtico éxito ya que FASGA ha tramitado 17.132 declaraciones de la renta a nuestros afiliados y sus familiares directos. Este dato, que supone un crecimiento del 23,15% respecto al año anterior, es un nuevo ejemplo de que somos un sindicato de referencia dentro de los sectores en los que estamos presentes.

Nuestros afiliados siguen valorando la profesionalidad y confianza que ofrece FASGA, prefiriendo acudir a nuestras sedes para que nuestros asesores personalmente resuelvan sus dudas y realicen la gestión telemática de sus declaraciones.

Desde FASGA tenemos el firme objetivo de ofrecer cada vez más y mejores beneficios a todos los que confían y forman parte de nuestro modelo sindical. Y, sin duda, con los resultados obtenidos en servicios como en esta última campaña de renta, se demuestra la seguridad que nuestra Organización ofrece a sus afiliados. En FASGA queremos que nuestros afiliados disfruten de las máximas ventajas y oportunidades por el hecho de pertenecer a nuestra organización y que ello suponga un valor añadido.

Gracias por vuestra confianza, el año que viene os seguiremos esperando en nuestras sedes.

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¿POR QUÉ ME AFILIO A FASGA?

La Federación de Asociaciones Sindicales FASGA es una organización sindical independiente y plural, uno de los máximos exponentes del sindicalismo independiente en el panorama socio-laboral actual.

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Con más de 46.000 afiliados, FASGA se ha consolidado como una de las fuerzas sindicales más representativas en sectores profesionales muy diversos:

  • Gran distribución.
  • Supermercados
  • Seguros
  • Mutuas de accidentes de trabajo.
  • Agencias de viajes.
  • Servicios de prevención ajenos.
  • Mediación de seguros privados.
  • Externalización de servicios.
  • Telemarketing
  • Informática.
  • Tiendas de Conveniencia.
  • Consultorías.
  • Empresas de alquiler de vehículos.

¿Por qué afiliarse a FASGA?

  • Porque vela por mi puesto de trabajo. FASGA cree en la negociación como principal vía para conseguir las mejoras de los trabajadores que representa. FASGA participa en la negociación de convenios colectivos que regulan las condiciones laborales de más de 300.000 trabajadores.
  • Por su competencia, consiguiendo mejoras laborales en las más de 40 empresas de diferentes sectores donde tienen representación. FASGA es el único sindicato capaz y necesario para superar las dificultades por las que atraviesa el mercado laboral y sus repercusiones negativas sobre los centros de trabajo.
  • Porque es el único sindicato que resuelve las dudas que tengo.
  • Por la presencia constante de los delegados en los centros de trabajo. FASGA garantiza eficacia, cercanía, transparencia a través de una estructura de 2.000 delegados en toda España trabajando con los afiliados e implicándose con las necesidades laborales de todos.
  • Por la asesoría jurídica gratuita que tengo a mi disposición y a la de mis familiares directos. FASGA pone a disposición de los afiliados y de sus familiares directos el mejor equipo de abogados para facilitar cobertura legal en todos los ámbitos del derecho, siendo el asesoramiento totalmente gratuito. FASGA también es entidad colaboradora de la Agencia Tributaria.
  • Por los descuentos que obtengo en más de 150 empresas de diversos sectores (ocio y cultura, descuentos en gasolineras, descuentos en concesionarios de automóviles, productos bancarios…).
  • Porque FASGA es el futuro.

FASGA realiza un gran trabajo, y cada vez somos más los trabajadores que confiamos en este modelo sindical.

 Juntos avanzamos. Afíliate a FASGA.

Te invitamos a ver el siguiente video con las razones para afiliarte a FASGA.

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FASGA EN EL ACTO DE LA FIRMA PROTOCOLARIA DEL NUEVO CONVENIO DE GRANDES ALMACENES

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El acuerdo, tal y como os informamos hace unos días, se produjo el pasado 27 de abril, pero ayer, 10 de mayo, se llevó a cabo el acto de la Firma Protocolaria del nuevo Convenio en el Salón de Actos del Consejo Económico y Social donde hizo de anfitrión su Presidente, Marcos Peña. Al acto asistieron, además, representantes de la  Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED), CES y de Fetico, CCOO y UGT.

El Secretario General de la Federación de Asociaciones Sindicales, FASGA, José Miguel Bachiller Fernández de los Ríos, empezó su intervención reconociendo que “toda la mesa negociadora ha sabido ceder en cosas particulares para alcanzar un gran acuerdo general”.

Además, afirmó que el nuevo convenio firmado da respuestas para afrontar los retos de la era digital y aseguró que “para competir con el mercado digital, las empresas deben apostar por la profesionalidad de sus trabajadores como elemento diferencial”.

Nuestro Secretario General defendió que “el factor diferencial con el comercio electrónico somos los trabajadores y un trabajador satisfecho, contento con su empresa, tranquilo en su trabajo y con su trabajo, es un trabajador que va a dar un plus a su profesión y nos va a permitir competir con el comercio electrónico”

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Desde FASGA estamos convencidos que este nuevo convenio supone un gran avance para los derechos de los más de 230.000 trabajadores del sector y que la subida salarial firmada del 5,5% en los próximos 4 años recompensa los esfuerzos y sacrificios que han realizado todos ellos durante los años de la crisis.

Además, estamos orgullosos por la responsabilidad y capacidad negociadora demostrada una vez más por FASGA, y porque hayamos sido capaces de firmar un acuerdo ambicioso que recoge la mayoría de las propuestas que nuestra Organización presentó en su plataforma negociadora.

Desde FASGA vamos a seguir trabajando con la misma cercanía e implicación que nos caracteriza y haciendo nuestras, porque también somos los trabajadores del sector, vuestras reivindicaciones laborales para encontrar la solución oportuna que permita seguir mejorando las condiciones laborales de los trabajadores del sector.

En el siguiente enlace te recordamos la hoja informativa con los avances y puntos más importantes que garantiza el nuevo convenio de Grandes Almacenes.

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ASÍ SE DISTRIBUYEN LOS PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO

Hoy nos referimos a un tema de actualidad y que, en mayor o menor medida, tiene repercusión y nos afecta en nuestras vidas diarias. El Gobierno presentó ayer martes en el Congreso de los Diputados el proyecto de Ley de los Presupuestos Generales del Estado de 2017. Ahora solo falta que el Congreso de los Diputados proceda a su aprobación en junio.

Éstas son algunas de las partidas que consideramos clave y de interés de las cuentas de este 2017:

El 55% de los Presupuestos se destina al gasto social (Las pensiones, el desempleo y el pago de los intereses de la deuda suponen el 55% del gasto contemplado en los Presupuestos previstos para 2017).

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El mayor gasto del presupuesto será el de las pensiones, que concentrarán 139.647 millones. Es decir, esta partida aumenta un 3,1% en el proyecto de presupuestos de 2017, lo que supone que ya más de 40 euros de cada 100 presupuestados se destina a pagar las nóminas de los pensionistas.

El desempleo representa el 5,3% del total. La partida de desempleo cuenta con una asignación de 18.318 millones de euros, un 6,6% menos que en 2016.

Las políticas activas de empleo, integradas en la política presupuestaria del fomento del empleo, se dotan con 5.499 millones de euros y crecen el 5,5 % respecto a 2016.

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El capítulo de Sanidad registra un aumento del 2,3%, hasta 4.093 millones, mientras que la Educación recibe 2.525 millones, un 1,7% más que en los presupuestos de 2016. La partida de Cultura es de 801 millones, un 0,7% menos.

El presupuesto de servicios sociales es de 2.408 millones de euros, el 4,9 % más y la partida destinada a la dependencia sube 100 millones hasta los 1.355 millones de euros.

El Fondo de Garantía Salarial -que garantiza el salario o indemnización en caso de despido por insolvencia de la empresa- disminuye su dotación el 1,4 %, hasta 1.072 millones.

En el capítulo de Familia y pobreza infantil el Gobierno prevé destinar 342 millones de euros para programas de protección de la familia y la lucha contra la pobreza infantil.

El importe destinado al Sistema de Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD) asciende en el presupuesto 2017 a 1.355 millones de euros, un 8,2% más que en 2016.

El bloque de Promoción Social cuenta con una dotación para 2017 de 78 millones de euros, y agrupa los programas de promoción y servicios a la Juventud, Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y actuaciones para la prevención integral de la violencia de género

Por último, también se prevé un aumento del 11,1% del gasto en 2017 para el conjunto de prestaciones que aparecen vinculadas a la cesación temporal en el trabajo por nacimiento de hijo, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia con una dotación de 2.450 millones de euros como consecuencia del aumento en 235 millones para dar cobertura al permiso de paternidad que ha pasado de trece días a cuatro semanas.

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